作为提升组织绩效，打造核心竞争力的重要工具，对于绩效管理的研究日益深入，各类组织中也越来越重视绩效管理体系的建立与实施。国内一些权威研究机构曾经就我国企业人力资源管理和绩效考评现状进行了较大规模的问卷调查研究，比较有代表性的有：国务院发展研究中心发布的《中国人力资源发展报告》、中国人力资源开发网发布的《中国企业绩效考核现状调查报告》，以及普华永道发布的《中国企业绩效管理实施现状调查报告》。这些研究报告对我国企业中人力资源管理状况进行了分析，其中包括绩效管理的实施状况。调查结果显示：绩效管理尚未在企业中全面实施；在已经实施绩效管理的企业中，还有相当一部分的实施效果并不理想。科学地掌握绩效管理的方法，结合自身实际合理运用绩效管理的工具，既是每个组织关注的重要问题，也是人力资源管理人才培养的重要内容。
